改變，從導入 WorkDo 開始
了解問題，是解決問題的第一步。
在導入 WorkDo 前，您必須要先正視且整理出想要幫助公司改善的痛點，才能了解公司所需的 WorkDo 功能有哪些。例如：
需要出缺勤管理系統？▶ WorkDo 人事工具、請假工具、加班工具
尋找取代打卡鐘的系統？▶ WorkDo 打卡工具：支援 Wi-Fi、GPS 行動打卡、臉部辨識打卡
引入電子簽核取代紙本作業？▶ WorkDo 簽呈工具、核銷工具
用 LINE 管理公司群組很麻煩？▶ WorkDo 公司群組管理工具
若您需要進一步的討論，您也可以預約專人介紹，讓我們能針對您的痛點提供解決方案。
導入 WorkDo，只要三個階段
在確定需求之後，接下來就可以開始進行三階段的導入工作。
階段一｜了解 WorkDo 基本導入
- 閱讀 WorkDo 快速入門-導入管理篇
- 加入虛擬的示範公司先行體驗
- 報名免費線上全功能介紹的精緻小班制課程
階段二｜建立公司並啟動所需工具，依照公司目前現況完成相關設定
- 建立公司（在 WorkDo 建立的新公司將享受全功能免費試用 30 天，讓您充分完整測試）
- 邀請其他協助導入的同事加入您建立的公司
- 針對公司所需功能，下載參閱人事、打卡、請假 Pro…各個進階工具完整的教學文件（教學影片持續上架中），建立基本概念，我們也整理了初學者可能會遇到的常見問題集
- 報名參加線上免費的人事 / 請假 Pro / 打卡 / 薪資設定教學課程
- 完成公司所需工具相關設定，若遇有問題可線上意見諮詢（Email、意見回饋）
階段三｜公司全員加入，上線使用
- 邀請公司全員加入
- 建立人事相關資料，若公司人數較多，您也可以直接匯入人事資料
- 提供教學文件直接傳給員工參考，您不用再費心製作教材
- 上線使用
- 若遇有問題，WorkDo 提供技術客服專線（付費用戶專屬）、各種問題回饋管道（Email、意見回饋、加顧問為工作圈好友）
上述的各階段工作項目，是我們歸納大多數 WorkDo 夥伴導入時的執行項目，您可以依公司的狀況與需求進行調整。導入的過程免不了會有學習陣痛期，若您有任何問題或是建議，歡迎隨時聯繫我們，導入過程有我們陪著您。
我要回看 WorkDo 導入全攻略（上）
繼續閱讀 WorkDo 導入全攻略（下）
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