提升效率、公私平衡靠 WorkDo！
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凡提到企業數位轉型，很多人還是摸摸頭不知該如還下手，其實數位轉型並不困難！
就像我們利用現成的數位工具或軟體重新定義工作內容、內部的協作、客戶互動方式，從建立現代化應用程式及全新商業模式，到為客戶打造新產品與服務，皆是企業數位轉型的一環。
各大機構選擇數位轉型架構來重新打造業務模式以在所屬的領域和產業中保持競爭力。
那你準備好了嗎？
輕鬆提升整體運營效率和員工滿意度，就靠 WorkDo 排班工具！
台灣勞動服務業涵蓋範圍廣泛，包括零售、餐飲、旅遊、醫療、健身、美容等各種行業，這些行業在台灣經濟中佔有重要地位，同時也涵蓋台灣主要的就業人口，是一項台灣不可或缺的經濟來源。但凡一提到服務業，最讓老闆跟員工頭疼的應該就是排班了。
台灣傳統產業現況與 WorkDo 的解決方案
台灣傳統產業包括製造業、紡織業、金屬加工業、食品加工業等，這些產業長期以來一直是台灣經濟的重要支柱。然而，隨著全球化的推進和科技的迅速發展，台灣傳統產業面臨著諸多挑戰。這些挑戰包括生產效率的提升需求、人力資源管理的複雜性、內部溝通與協作的效率問題以及數據管理和安全性的保障。面對這些問題，企業亟需一種高效且靈活的解決方案來優化業務流程，提升競爭力。WorkDo 作為一款全面的工作管理平台，提供了一系列功能和工具，可以幫助台灣傳統產業解決這些挑戰，實現數位轉型和可持續發展。
遠距辦公、企業轉型靠 WorkDo！
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提升服務品質、做出市場區隔，讓 WorkDo 幫你！
台灣勞動服務業涵蓋範圍廣泛，包括零售、餐飲、旅遊、醫療、健身、美容等各種行業，這些行業在台灣經濟中佔有重要地位，同時也涵蓋台灣主要的就業人口，是一項台灣不可或缺的經濟來源。隨著消費者需求的不斷提升和市場競爭的加劇，勞動服務業面臨著諸多挑戰。這些挑戰包括人力資源管理的複雜性、排班和考勤的困難、客戶服務質量的提升需求以及內部溝通與協作的效率問題。面對這些問題，企業亟需一種高效且靈活的解決方案來提高運營效率和服務品質。WorkDo 作為一款全面的工作管理平台，提供了一系列功能和工具，可以幫助台灣勞動服務業解決這些挑戰，優化業務流程，提升整體競爭力。
試用期是什麼？勞工權益為何？
每當畢業季一到，就表示新一波的社會新鮮人（新肝）即將步入職場，大部分的人普遍會碰到的第一個問題估計就是試用期了。試用期一般來說都是公司為了評估員工是否能勝任工作的期間，也因為在這段期間新人普遍被認為不算是正式員工，這也相對也容易產生一些認知上的誤會，導致勞資雙方的權益受損。所以今天就快速讓各位了解勞基法裡試用期的相關規範吧！