比安靜離職更讓老闆頭疼的問題,職場又添新風氣

你聽過 “安靜離職” 跟 “安靜保留” 這兩個名詞嗎?

安靜離職 (Quiet Quitting) 是指員工將自己從工作中抽離,凡事都低工飛過,不追求責任感及成就感,只願意將自己份內的業務完成,進而把自己私人時間最大化來陪伴長期被忽略的家人、朋友或做自己更有興趣的事。然而現在又出現了一個更讓企業主頭疼的新職場文化,安靜保留 (Quiet Constraint)。這新現象也開始被認為是企業生產力的其中一個負趨勢,並反應著職場上浮現的問題。

現在讓我來看看安靜保留到底是什麼吧!

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