取代傳統升遷路徑 新世代定義成功不再只看職銜

在過去職涯成功往往被簡化為「升職加薪」,往上爬似乎是唯一的晉升道路。但隨著企業組織結構趨於扁平化,加上產業變化快速,傳統的「階梯式」晉升模式逐漸失去吸引力。取而代之的是更靈活多元的「蜿蜒職涯」——一種強調橫向發展、跨領域探索與持續學習的新型態職涯路徑。

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數位轉型靠 WorkDo,遠距協作不是夢!
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凡提到企業數位轉型,很多人還是摸摸頭不知該如還下手,其實數位轉型並不困難!

就像我們利用現成的數位工具或軟體重新定義工作內容、內部的協作、客戶互動方式,從建立現代化應用程式及全新商業模式,到為客戶打造新產品與服務,皆是企業數位轉型的一環。

各大機構選擇數位轉型架構來重新打造業務模式以在所屬的領域和產業中保持競爭力。

那你準備好了嗎?

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公私平衡靠 WorkDo,團隊滿意大提升!
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