在現今的職場上各個公司都在要求敏捷工作，那究竟敏捷工作的團隊該具備哪些條件呢？

敏捷工作重要的條件之一就是資訊透明化以確保團隊不會有資訊落差。

再者，公司必須賦予員工彈性化運作機制給予自主管理權，才是名副其實彈性辦公。

第三，舒適的溝通管道。倘若團隊的資訊透明度已足夠，那麼接下來團隊之間的談話的舒適度就成為了成功的關鍵。

最後當團隊擁有一個共同努力的目標 (OKRs, Objectives and Key Results)，執行工作會變得更簡單及有效率。OKRs 的管理法常被用在敏捷工作上也可以幫助同事間彼此確認目標的一致性，而敏捷工作則能幫助優化達成目標的流程。

那到底執行敏捷工作上該用到什麼工具呢？

WorkDo 擁有多種協作工具可以在敏捷工作的前提下幫助團隊溝通、協作並簡化繁瑣的工作流程，進而達到團隊目標。

想知道該如何將您的團隊帶入 WorkDo 嗎？

[…]