員工申請加班補休通過後,我需要手動加補休時數給他嗎?

FAQ-ID:1176
只要您有啟用『請假 Pro』工具,就不需要這麼辛苦自己手動加補休假給員工唷!WorkDo 希望讓您用最少的設定,就能自動完成串接最多的資料,節省下來的寶貴時間就能花在更重要的工作上。
 
『加班』與『請假 Pro』工具同時並用,系統會在『請假 Pro > 假別管理』中自動新增一個『加班補休假』的假別,當員工加班申請的補休機制為補休假且主管批准後,加班單上所申請的時數將會自動帶入到『加班補休假』,成為員工補休假的額度。人資不需要再自己手動加假,員工也能更即時拿到補休假額度,對人資及員工都是更加便利的。

 

小提醒
  • 從加班時數自動轉為員工補休假額度,先決條件是加班整體設定的補償機制需勾選補休假,且被批准的加班補償機制為補休
  • 由系統自動在請假 Pro 中建立的『加班補休假』,人資可自行調整當中的休假規則,但如果有需要調整假別名稱,建議請勿與其它假別名稱混淆,也請勿自行新增補休假假別,避免找不到補休假時數被轉到哪一個假別的窘境。
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