特休假該怎麼算？ 週年制跟曆年制差異在哪？
身為勞(ㄕㄜˋ) 工(ㄔㄨˋ)，相信多數的人每年最關心的事就是年度的國定假日跟連假，再來就是自己的年度特休有幾天了。但是每年隨著勞動基準法的修法，大部分的人資為了配合新的制度也都搞到頭昏腦脹。
當你充分了解自己的特休有幾天後，就可以提前安排未來的休假跟出遊規劃了。所以現在小編就利用這篇文章帶大家了解 112 年度 (2023年) 最新的勞基法特休天數計算及相關特休規定吧！
WorkDo 遠距上班無煩惱！
九月線上說明會即刻接受報名！
疫情後，許多國際企業皆宣布永久遠距工作或並採行「混合辦公」模式；甚至一間印度教育新創公司有百名員工因為公司取消遠距上班，而在兩個月內接連離職。
當遠距工作、混合辦公，已成為新時代數位團隊的指標性要件！
那你還在考慮是否引進協作工具嗎？
據統計，在混合工作模式中，員工可以自由選擇工作的地點與獲得更有彈性的時間分配，在工作效率及身心健康都得到了提升！
颱風假不是假歐！勞動部最新颱風天出勤、員工薪資規定統整！
今年因反聖嬰現象偏弱，預估今年約有3至4個颱風會侵襲台灣。中央氣象局今天（31號）表示，根據最新預測，颱風卡努在8月3日後可能會往北轉，朝日本方向移動，且還在增強中；依照目前路徑，不排除最快在明天晚間發布海上警報。
每當颱風來襲，相信上班族最關注隔天是否有停班停課吧？！
對此，勞動部也特別強調「颱風假不是假」，並針對民眾對於颱風假的疑問給出答案。
WorkDo 遠距上班不受限！
八月線上說明會即刻接受報名！
疫情後，許多國際企業皆宣布永久遠距工作或並採行「混合辦公」模式；甚至一間印度教育新創公司有百名員工因為公司取消遠距上班，而在兩個月內接連離職。
當遠距工作、混合辦公，已成為新時代數位團隊的指標性要件！
那你還在考慮是否引進協作工具嗎？
據統計，在混合工作模式中，員工可以自由選擇工作的地點與獲得更有彈性的時間分配，在工作效率及身心健康都得到了提升！
WorkDo 混合辦公好幫手！
七月線上說明會即刻接受報名！
在過去疫情的衝擊下，原本每天在辦公室工作的模式有了巨大的變革，許多公司開啟了在家工作模式（WFH），這也改變了公司與員工在工作型態上的選擇，而混合工作模式（hybrid working）也漸漸成為了辦公室未來的新趨勢！
在混合工作模式中，員工可以自由選擇工作的地點與獲得更有彈性的時間分配，在工作效率及身心健康都得到了提升！
那你還在考慮是否引進協作工具嗎？
行政院人事總處公布 113 年行事曆!
連假、請假攻略看過來！
不知不覺，今年已經過一半了！今年雖然是歷年來連假最多的一年，相對的週六的補班日也是最多的，搞到許多上班族星期六早上驚醒，手刀衝去公司在遲到的前一秒打卡。這是小編的經驗，相信許多人也心有戚戚焉吧！
也就在五月底，行政院人事總處已公布明年度的政府行政機關辦公日曆表了歐！相信大家還是期待該如何提前規劃明年的連假跟特休吧！
今年過多的補班導致普遍上班族哀怨連連，行政院人事總處也因此做出了相關的調整。日113 年（2024年）有四個連假，包含長達 7 天的農曆春節連假，年度總放假日天數為 115 日。
另外人事總處表示，補上班原則將由現行的「提前於前一週星期六」，調整為「當週或次一週星期六」，以落實週休二日意旨。