提到新冠疫情對社會造成的巨大影響，遠端工作（Remote Work）、在家工作（Work from Home）或是（Hybrid Work）混合辦公絕對是名列前茅。
工作趨勢調查結果顯示，73%的員工希望維持彈性工作模式的選項，66%的企業主也表示正考慮針對混合式工作（Hybrid Work）型態重新設計辦公空間；但保留工作空間同時，人際關係仍是不可或缺，67%員工希望更多人際工作或協同工作的機會。
那你又該如何替你的團隊打造一個新的工作環境及文化呢？
用 WorkDo 準沒錯！
你聽過 “安靜離職” 跟 “安靜保留” 這兩個名詞嗎？
安靜離職 (Quiet Quitting) 是指員工將自己從工作中抽離，凡事都低工飛過，不追求責任感及成就感，只願意將自己份內的業務完成，進而把自己私人時間最大化來陪伴長期被忽略的家人、朋友或做自己更有興趣的事。然而現在又出現了一個更讓企業主頭疼的新職場文化，安靜保留 (Quiet Constraint)。這新現象也開始被認為是企業生產力的其中一個負趨勢，並反應著職場上浮現的問題。
現在讓我來看看安靜保留到底是什麼吧！
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全方位的數位轉型升級，一直是公司企業在資訊基礎建設上的重點項目之一。然而，近幾年受到 COVID-19 疫情爆發的影響，迫使全球公司企業積極轉型導入雲端服務及各種數位管理工具來強化全公司遠端工作能力，同時也進行內部各種流程數位化的因應調整，以確保公司營運服務不中斷。
WorkDo All-in-One 智慧行動辦公應用涵蓋了企業數位轉型所需的三個管理面向相關工具，提供完整的一站式服務，同時也解決了企業在系統升級和整合的困擾，節省不必要的花費。
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隨著疫情升溫，各公司行號紛紛開始居家上班，但是實際執行上該需要什麼工具呢？
事實上，許多全球企業已經不再把在家工作或遠端工作視為疫情中延續企業營運的暫行措施，而是乘勢嘗試各種型態的混和工作模式。幾間跨國公司甚至都已採取行動宣示「遠端優先」或是「虛擬優先」方針了。
那您的團隊該如何遠距工作呢？
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