🎉 2026 行事曆公布,放假攻略來啦!明年狂放120天、春節爽休9天沒補班!
準備開心迎接2026啦!行政院人事總處已公布民國115年的政府行政機關辦公日曆,幫大家搶先畫好明年請假地圖。最令人振奮的是:**明年總共放假120天,而且完全!沒!有!補!班!日!**是不是光聽就想立刻訂機票?
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準備開心迎接2026啦!行政院人事總處已公布民國115年的政府行政機關辦公日曆,幫大家搶先畫好明年請假地圖。最令人振奮的是:**明年總共放假120天,而且完全!沒!有!補!班!日!**是不是光聽就想立刻訂機票?
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端午節快到了,你知道嗎?今年(2025)的端午節剛好落在週六(5/31),對不少人來說是個三天連假,不過對有些行業或班表來說,「節日上班」是常態。這時候,薪水和補假到底怎麼算?來~台北市勞動局已經幫大家劃重點,我們也幫你整理好了👇
一年一度的5月1日勞動節,對勞工朋友來說可是大日子!那今年的勞動節是星期四,大部分上班族都能爽放一天,那為什麼人事行政總處的行事曆上沒標示呢?
別急、別急,因為勞工節是由勞資雙方協商決定的,所以只要勞資雙方協調好,可以自由選一天作為勞工節的假歐!
但如果你那天還要上班,薪水該怎麼算?別擔心,WorkDo 小編幫你整理好啦,一起來看看~
對上班族來說,最期待的日子莫過於「發薪日」!但如果公司三天兩頭晚發薪水,甚至拖到下個月,真的會讓人心累。為了解決這個問題,勞動部終於出手了!從現在起,企業必須在計薪週期結束後「15天內」發薪,未來還會逐步縮短發薪期限,大企業更要在「5天內」把薪水發給員工。來看看這次的新規定,確保你的辛苦錢不會被拖延!
年末總是離職潮,辦公室裡人來人往。如果你是人資,還得忙著幫離職員工結清未休完的特休假。別緊張,《勞基法》第38條明文規定,這些沒用完的假期必須折算成現金補償員工。而如果是在職員工,未休特休還能選擇「換錢」或「遞延」,但遞延也有限制,最長一年。一年後還沒用完?不好意思,老闆還是得乖乖付錢!
當親人離世,我們需要時間處理喪事和情緒上的調適。那麼,喪假該如何申請?又是否有特定的時限要在某段時間內請完呢?生老病死是生命中不可避免的過程,當不幸遇到親朋離世,如何向公司申請喪假,並保障自己的勞工權益,成為許多人心中的疑問。接下來,讓我們針對喪假常見的問題進行詳細解答。
每當畢業季一到,就表示新一波的社會新鮮人(新肝)即將步入職場,大部分的人普遍會碰到的第一個問題估計就是試用期了。試用期一般來說都是公司為了評估員工是否能勝任工作的期間,也因為在這段期間新人普遍被認為不算是正式員工,這也相對也容易產生一些認知上的誤會,導致勞資雙方的權益受損。所以今天就快速讓各位了解勞基法裡試用期的相關規範吧!
每逢五月一號的勞動節,就有很多勞工ㄒ想知道誰可以放假跟出勤薪水該如何算?
今年度的 5/1 勞動節為星期三,多數上班族都能放假一天,至於需要出勤的勞工朋友們知道自己的薪資該怎麼算嗎?
來來來,看這邊,WorkDo 幫您整理好了歐!