行動辦公無阻礙，用 WorkDo 準沒錯！
WorkDo 說明會 3 月份場次即刻接受報名！
討厭同樣動作一再重複嗎？根據多份職場調查，最容易扼殺員工工作效率的事情就屬重複性高的例行性事務！
如果你必須重複同一個動作一次以上，那就別再浪費精力了，善用自動化工具，讓你工作事半功倍！
WorkDo 提供許多工具讓您的團隊將重複性高的作業化繁為簡，輕鬆提升辦公效率！
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尾牙中獎要繳稅！哪尼？！尾牙中獎扣繳規定一次看！
年終近了，經過近三年來疫情的搗亂，大部分公司總算恢復了進公司上班的制度了，今年的尾牙也是應該是多數公司繼後疫情時代的第一次實體尾牙了，相信許多人都非常開心！
根據統計，今年約有8成以上的企業將恢復實體尾牙，且有5成以上的企業計畫發出萬元以上的大紅包犒賞員工。但依照所得稅法規定，尾牙不論是抽獎品還是獎金，只要價值超過新台幣 2 萬元就必須扣稅，那我們就來看看相關扣稅規定吧！
混合辦公的好夥伴！WorkDo 說明會 2 月份場次即刻接受報名！
提到新冠疫情對社會造成的巨大影響，遠端工作（Remote Work）、在家工作（Work from Home）或是（Hybrid Work）混合辦公絕對是名列前茅。
工作趨勢調查結果顯示，73%的員工希望維持彈性工作模式的選項，66%的企業主也表示正考慮針對混合式工作（Hybrid Work）型態重新設計辦公空間；但保留工作空間同時，人際關係仍是不可或缺，67%員工希望更多人際工作或協同工作的機會。
那你又該如何替你的團隊打造一個新的工作環境及文化呢？
用 WorkDo 準沒錯！
比安靜離職更讓老闆頭疼的問題，職場又添新風氣
你聽過 “安靜離職” 跟 “安靜保留” 這兩個名詞嗎？
安靜離職 (Quiet Quitting) 是指員工將自己從工作中抽離，凡事都低工飛過，不追求責任感及成就感，只願意將自己份內的業務完成，進而把自己私人時間最大化來陪伴長期被忽略的家人、朋友或做自己更有興趣的事。然而現在又出現了一個更讓企業主頭疼的新職場文化，安靜保留 (Quiet Constraint)。這新現象也開始被認為是企業生產力的其中一個負趨勢，並反應著職場上浮現的問題。
現在讓我來看看安靜保留到底是什麼吧！
居家上班 Work from Home，遠距協作用 WorkDo！
WorkDo 說明會 11~12月場次即刻接受報名！
隨著疫情升溫，各公司行號紛紛開始居家上班，但是實際執行上該需要什麼工具呢？
事實上，許多全球企業已經不再把在家工作或遠端工作視為疫情中延續企業營運的暫行措施，而是乘勢嘗試各種型態的混和工作模式。幾間跨國公司甚至都已採取行動宣示「遠端優先」或是「虛擬優先」方針了。
那您的團隊該如何遠距工作呢？
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數位辦公用 WorkDo，遠距協作無煩惱！
WorkDo 說明會 10、11月場次即刻接受報名！
討厭同樣動作一再重複嗎？根據多份職場調查，最容易扼殺員工工作效率的事情就屬重複性高的例行性事務！
如果你必須重複同一個動作一次以上，那就別再浪費精力了，善用自動化工具，讓你工作事半功倍！
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想了解如何在工作上輕鬆完成數位轉型嗎？
正在為公司科技防疫政策尋求更好的在家上班溝通管理工具嗎？
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那就千萬不要錯過 WorkDo 說明會！我們的團隊會針對普遍企業所面臨的問題提供一個完美的解決方案，無論是溝通、協作、請假、打卡、簽呈、核銷、任務指派、資料分享、甚至是會計最困擾的薪資計算及發放都可以用 WorkDo 獨立完成！
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颱風假薪水怎麼算？ 居家上班可以放假嗎？ 勞動部規定一次看！
夏天到了，這也代表颱風季的到來。上週強颱軒嵐諾轉向離台，現在受中颱梅花的外圍環流影響，台灣北部及東北部地區有較持續陣雨及局部大雨或豪雨發生的機率，其他地區則有局部短暫陣雨。
中央氣象局也估計今年約有3至4個颱風會侵襲台灣。每當颱風來襲，上班族都會不斷關注隔天是否有停班停課。由於颱風假目前尚未納入勞基法中，也讓不少勞工朋友在颱風假出勤時多有爭議發生。對此，勞動部也特別強調颱風假不是假，並針對大眾的疑問解答。