特休沒休完怎麼辦?用數學搞定換錢的那點事!
年末總是離職潮,辦公室裡人來人往。如果你是人資,還得忙著幫離職員工結清未休完的特休假。別緊張,《勞基法》第38條明文規定,這些沒用完的假期必須折算成現金補償員工。而如果是在職員工,未休特休還能選擇「換錢」或「遞延」,但遞延也有限制,最長一年。一年後還沒用完?不好意思,老闆還是得乖乖付錢!
年末總是離職潮,辦公室裡人來人往。如果你是人資,還得忙著幫離職員工結清未休完的特休假。別緊張,《勞基法》第38條明文規定,這些沒用完的假期必須折算成現金補償員工。而如果是在職員工,未休特休還能選擇「換錢」或「遞延」,但遞延也有限制,最長一年。一年後還沒用完?不好意思,老闆還是得乖乖付錢!
凡提到企業數位轉型,很多人還是摸摸頭不知該如還下手,其實數位轉型並不困難!
就像我們利用現成的數位工具或軟體重新定義工作內容、內部的協作、客戶互動方式,從建立現代化應用程式及全新商業模式,到為客戶打造新產品與服務,皆是企業數位轉型的一環。
各大機構選擇數位轉型架構來重新打造業務模式以在所屬的領域和產業中保持競爭力。
那你準備好了嗎?
誰說 WorkDo 只適合公司的內部員工所使用?
在現代商業環境中,企業不僅需要高效的內部管理工具,還需要能夠安全、順暢地與外部合作夥伴保持聯繫的解決方案。WorkDo Network 應運而生,成為連結企業內外溝通的橋梁,讓跨公司協作變得更加簡單而高效。
隨著台灣服務業和傳統產業逐步數位化,企業在管理業務人員的外勤工作時面臨越來越多的挑戰。對於需要經常外出拜訪客戶的公司來說,如何有效追蹤業務人員的行程並準確紀錄其出勤和工作表現成為重點。為了解決這一痛點,WorkDo 特別推出了簽到工具,利用 GPS 搭配 Google Maps,提供一套完整的數位化簽到解決方案。此工具不僅能讓企業更清晰地掌握員工的行程,更在日常管理、效率評估、和成本控制上提供了多層次的支持。
隨著企業對考勤管理的需求日益增加,WorkDo 已經憑藉其靈活的打卡工具在各行業中樹立了標杆。其 GPS、Wi-Fi 定位打卡功能,讓移動辦公和遠距工作者能輕鬆記錄出勤。而如今,WorkDo 再度升級推出 FaceDo 面部辨識打卡系統,專為仍需定點打卡的企業量身打造,為企業提供更全面、更高效的智慧考勤解決方案。
凡提到企業數位轉型,很多人還是摸摸頭不知該如還下手,其實數位轉型並不困難!
就像我們利用現成的數位工具或軟體重新定義工作內容、內部的協作、客戶互動方式,從建立現代化應用程式及全新商業模式,到為客戶打造新產品與服務,皆是企業數位轉型的一環。
各大機構選擇數位轉型架構來重新打造業務模式以在所屬的領域和產業中保持競爭力。
那你準備好了嗎?
隨著數位化辦公模式逐漸成為企業管理的核心,企業對於員工假勤管理的需求日益精細化與高效化。WorkDo 推出的請假 Pro 工具旨在為中小企業及大型組織提供全方位的請假管理解決方案,徹底優化假勤管理流程,提升企業整體運營效率。
作為一個專為團隊設計的協作平台,WorkDo 早已在市場上建立了穩固的用戶基礎。其中最多用戶推薦的請假 Pro 工具將傳統請假管理流程全面數位化,從申請、審核到紀錄,實現了一站式管理,讓 HR 管理者、部門主管和員工都能更輕鬆、更透明地掌控請假事宜。
當親人離世,我們需要時間處理喪事和情緒上的調適。那麼,喪假該如何申請?又是否有特定的時限要在某段時間內請完呢?生老病死是生命中不可避免的過程,當不幸遇到親朋離世,如何向公司申請喪假,並保障自己的勞工權益,成為許多人心中的疑問。接下來,讓我們針對喪假常見的問題進行詳細解答。
凡提到企業數位轉型,很多人還是摸摸頭不知該如還下手,其實數位轉型並不困難!
就像我們利用現成的數位工具或軟體重新定義工作內容、內部的協作、客戶互動方式,從建立現代化應用程式及全新商業模式,到為客戶打造新產品與服務,皆是企業數位轉型的一環。
各大機構選擇數位轉型架構來重新打造業務模式以在所屬的領域和產業中保持競爭力。
那你準備好了嗎?
在當今競爭激烈的市場環境中,企業要保持高效運營,精確管理員工工時是至關重要的一環。然而,許多企業在工時管理上面臨諸多挑戰。傳統的工時管理方式通常依賴手工記錄或簡單的電子表格,這不僅容易導致數據錯誤,還增加了人力資源部門的工作負擔,並且難以即時反映員工的實際工作情況,影響整體管理效率。