常見問題
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FAQ-ID:1138
如同下方人事設定程序圖,前面 5 個設定步驟,都會成為員工檔案中的資料選項,因此『員工檔案』功能是人事裡的 6 個重要設定功能中的最後一個設定。
『匯入員工檔案』功能是設計讓您快速邀請大量員工加入公司並同步匯入員工檔案,範例檔中只會需要您填寫員工檔案中的 Email、手機號碼、部門編制及員工別等基本欄位,其它必要的員工檔案資料可匯入完成後再行調整,調整完成後,員工才能順利開始使用 WorkDo 打卡、請假、申請加班…等功能。
│ 點擊看所有設定:WorkDo-人事使用手冊 │
批次匯入員工檔案失敗原因大概有 6 類:未完成人事前 5 個設定、未使用最新的範例檔填寫、自行修改範例檔中的資料對照表、未依照規範的格式填寫、刪掉範例檔中的資料又新增相同的資料、未執行匯入。若您剛好匯入失敗,就請 WorkDo 人事的工具管理員『人資』打開網頁版 WorkDo,開始依下列簡易障礙排除的步驟操作囉!
請依序檢查是否已經依照上方的設定程序圖完成設定,沒有完成就下載範例檔,可能會造成資料有誤而無法匯入。前 5 個重要設定功能都完成後,下載的最新範例檔中,才會在對應欄位帶出您已設定好的資料表選項,幫助您選填更加正確快速。
解決方式:每次匯入員工檔案之前,請務必先完成人事前 5 個必要設定,再重新下載範例檔。
由於範例檔會下載線上的員工檔案資料,有些人資會使用這個功能作為員工檔案備份。遇到要更新員工檔案時,直接編輯備份用的範例檔後匯入,就會因為已與線上資料差距甚大,造成匯入失敗。
解決方式:要更新單筆員工資料時,建議使用『員工檔案』單筆編輯功能,需要邀請大量員工加入公司或資料備份時才使用『匯入員工檔案』功能,且每次執行匯入前請下載最新範例檔。
範例檔中的匯入檔案說明 4-1 已提醒『只需填寫下列標示紅色的『Employee(員工檔案)』與『Department(部門資料)』二張資料表…,其它資料表為程式參照用,請勿更動。』因此,當您修改了其它程式參照用的資料表(如下),將造成匯入失敗或資料錯誤。
解決方式:請重新下載範例檔 > 複製新檔中的『性別 / 員工別 / 角色』資料表中的 A 欄位到欲匯入的範例檔『性別 / 員工別 / 角色』資料表中的 A 欄位 > 重拉『員工檔案』資料表中的資料 > 依照下方『02 │ 我要修改範例檔內容再重新匯入』
範例檔中的欄位該怎麼填寫都有清楚的定義,當您要填寫時,只要移到儲存格上,就會告訴您該填寫的格式是什麼,像是手機號碼必須加上國碼 +886、日期必須是 YYYY/MM/DD…等。如果沒有依照格式填寫,上傳後,就會顯示錯誤訊息,要改對才能匯入唷。
解決方式:請依照下方二種教學線上修改或調整範例檔再執行上傳匯入
為精準匯入資料,系統會為每一筆『員工檔案』或『部門資料』自動生成一組隱藏的識別序號,匯入時,將以識別序號進行資料比對匯入。已存在 WorkDo 中的資料會直接被覆寫為匯入的內容,新匯入的資料則會同步生成一組隱藏識別序號,供下次匯入時比對。
編輯範例檔時,如果您不小心刪掉『員工檔案』或『部門資料』任一筆資料,又新增相同的資料並執行匯入,將視同匯入全新的資料,而與原本存在的資料重複。不小心誤刪範例檔資料時,建議重新下載範例檔,勿重新登打,以帶出原本的識別序號。以下分別說明造成重複資料的可能操作步驟:
解決方式請參考:為什麼同一位員工有 2 個重複的員工檔案?
解決方式:人事 > 組織樹 > 選取重複的部門 > 點擊『停用』
匯入員工檔案功能設計上是需要先上傳資料 > 檢核匯入資料是否正確 > 執行匯入,資料才會真的倒進 WorkDo 人事的『員工檔案』功能中。
解決方式:請依照下方教學執行匯入
使用步驟:
使用步驟: